Les commissions

LE CONSEIL D'ADMINISTRATION

Composé d’hommes et de femmes bénévoles qui œuvrent au sein de plusieurs commissions.

Commission communication Pour vous tenir informé

Cette commission réalise des actions de communication afin de promouvoir les actions et les valeurs des sapeurs-pompiers auprès des adhérents, du public, des partenaires et des institutions.

Elle gère la diffusion d’information via différents supports et veille à valoriser les initiatives locales, départementales et nationales.

Cette commission contribue également à renforcer l’image de l’union pompiers 13 en développant des outils de communication adaptés et en favorisant les échanges. Elle joue un rôle clé dans la visibilité et la reconnaissance du travail réalisé par les différentes commissions.

Commission des anciens Pour garder le lien

Cette commission à pour mission de maintenir un lien fort entre les sapeurs-pompiers en activité et ceux ayant cessé leur service. Elle veille à préserver la mémoire collective, à valoriser l’expérience et le savoir-faire des anciens et à les inclure dans les activités sociales, culturelles et mémorielles de l’union.

Cette commission vise également à défendre leurs intérêts et jour un rôle essentiel dans la cohésion intergénérationnelle.

Enfin, elle est le relais auprès du SDIS dans le cadre des missions de la réserve départementale. Basée sur le volontariat, les anciens engagés au sein de cette réserve assure des missions non-urgentes d’appui logistique lors d’interventions dimensionnantes en complémentarité des missions exercées par les sapeurs-pompiers encore en activité.

Responsables des anciens de chaque groupement :

Commission des jeunes sapeurs-pompiers Encourager pour l’avenir

Cette commission soutient les sections locales des jeunes sapeurs-pompiers et participe sous la responsabilité du service JSP aux actions pédagogiques et sportives des 36 sections et des 650 animateurs. Les actions menées permettent de promouvoir, d’encadrer et de développer la formation des jeunes sapeurs-pompiers tout en veillant à assurer la qualité de leur apprentissage, à renforcer leur engagement citoyen et à faciliter leur intégration dans la grande famille des sapeurs-pompiers.

Cette commission joue un rôle clé dans la transmission des valeurs de courage, de solidarité et d’altruisme aux nouvelles générations.

Commission DES TERROIRS ENGAGÉS

Terroirs Engagés est un dispositif valorisant auprès du public les artisans, producteurs, entrepreneurs et professions libérales qui sont également sapeurs-pompiers volontaires.

Le but est de mettre en avant l’engagement des sapeurs-pompiers concernés et de donner plus de visibilité à leur investissement, c’est aussi un moyen de créer un réseau grâce auquel ils peuvent échanger et partager leur expérience. Le but est également de montrer à la population la diversité des parcours des sapeurs-pompiers volontaires présents sur le territoire et contribuer ainsi à susciter des vocations et à diversifier le recrutement.

Commission DES œuvres sociales Aide sociale pour tous les agents, tous statuts confondus

Cette commission a pour mission de soutenir les familles des sapeurs-pompiers en difficulté, notamment les orphelins, en leur apportant une aide morale, financière et sociale.

Elle œuvre pour assurer un accompagnement personnalisé, pour maintenir un lien fort avec ces familles et pour organiser des actions solidaires ou des évènements dédiés.

Cette commission veille également à promouvoir et développer les œuvres sociales en favorisant la solidarité au sein de la communauté des sapeurs-pompiers.

Responsables de la commission :

Commission reconnaissances Pour un engagement reconnu

Cette commission a pour mission de valoriser l’engagement et les actions des sapeurs-pompiers, actifs ou anciens. Elle veille à promouvoir les distinctions, médailles et autres marques de gratitude pour honorer le mérite, le dévouement et les actes remarquables.

Par son action, cette commission contribue à renforcer le sentiment d’appartenance et de fierté au sein de notre corporation tout en favorisant une juste reconnaissance des valeurs de courage, d’altruisme et de solidarité.

Médailles disponibles :

Reconnaissance fédérale : (argent – vermeil – or)
Médaille associative de l’Union : honneur (bronze – argent – or)
Médaille du mérite
Médaille de l’Union Régionale

Pour toutes demandes merci de nous contacter : udsp13@sdis13.fr

Commission des sapeurs-pompiers volontaires Promouvoir le volontariat

La mission de cette commission est de représenter et de défendre les intérêts des sapeurs-pompiers volontaires. Elle œuvre pour promouvoir leur engagement, améliorer leurs conditions d’exercice, et garantir leur reconnaissance au sein de la société. Les actions menées permettent d’accompagner les sapeurs-pompiers volontaires dans leurs démarches administratives et statutaires, tout en favorisant le recrutement et la fidélisation.

Elle joue un rôle clé dans le développement et la valorisation du volontariat, pilier essentiel du modèle des sapeurs-pompiers en France.

Des groupes de travail sont constitués pour être force de proposition :

Formation et blocs de compétences FMPA

Ce groupe est dédié à l’évolution des formations FMPA, avec des propositions pour :

Formation avec le CFD

Ce groupe se concentre sur l’adaptation des formations aux besoins des agents, en étudiant les méthodes d’enseignement et les modalités d’accompagnement, notamment via le compagnonnage.

Indemnités et conditions de travail

La réflexion concerne la revalorisation des indemnités, l’amélioration des conditions d’équité et de qualité de vie en service.

Toxicité des fumées

Un groupe se concentre sur les risques liés à l’exposition aux fumées toxiques, avec pour mission de proposer des mesures de prévention et de protection pour les agents en intervention.

Effectifs guides

Réflexion sur les effectifs au regard des spécificités des territoires et des missions, afin de garantir une réponse efficace et sécurisée aux interventions.

Fidélisation des SPV

Réflexion sur les mesures qui permettent de maintenir l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires dans la durée, en améliorant leurs conditions de travail, en valorisant leur rôle, et en renforçant leur accompagnement au sein des centres d’incendie et de secours. Le principe étant de proposer des actions qui permettent de réduire le turnover et de consolider les équipes sur le long terme.

Responsables de la commission :

Commission sport Animation et organisation de rencontres sportives

La pratique sportive est l’un des piliers de la cohésion et du bien-être des sapeurs-pompiers.

Cette commission a pour mission d’organiser et de soutenir des événements sportifs locaux, départementaux et nationaux.

Par ces actions, cette commission contribue à renforcer l’esprit d’équipe, le dépassement de soi et la solidarité au sein du tissu associatif.

Pour fonctionner, cette entité comprend 3 animateurs et des référents de sections sportives départementales.

Elle travaille en étroite collaboration avec le bureau des activités physiques du groupement formation du SDIS 13

SECTION équité Pour une société plus égalitaire et parce que ce combat est l’affaire de tous

Cette commission a pour mission de promouvoir l’égalité des chances et le respect de la diversité au sein de la communauté des sapeurs-pompiers. Elle veille à prévenir toute forme de discrimination, à garantir l’inclusion de tous ses membres, quelle que soit leurs origines, leurs genres ou leurs statuts, et à encourager les pratiques équitables.

Les actions menées permettent de sensibiliser les sapeurs-pompiers aux enjeux d’équité et renforcent la cohésion et l’unité au sein de la corporation.

Commission secourisme Être formé, c’est pouvoir sauver

Cette commission développe et coordonne les activités liées au secourisme. Elle s’inscrit dans une démarche globale dans la formation du grand public notamment aux gestes de premiers secours. Les actions menées permettent de valoriser le rôle des sapeurs-pompiers dans ce domaine.

Elle joue un rôle essentiel dans la diffusion de la culture du secourisme et dans la préparation des citoyens à faire face aux situations d’urgence.

Commission des sapeurs-pompiers professionnels Pour suivre l’actualité

Le socle de la sécurité civile repose sur la dualité de deux statuts différents et complémentaires ou chacun joue un rôle essentiel. Cette commission a vocation à représenter les intérêts spécifiques des sapeurs-pompiers professionnels, en valorisant leur expertise et leur rôle central dans le dispositif de secours. Elle veille à défendre leurs droits, à promouvoir l’amélioration de leurs conditions de travail et à renforcer leur reconnaissance au sein des services d’incendie et de secours.

Cette commission favorise également les échanges et la cohésion entre les professionnels et les autres composantes de la communauté des sapeurs-pompiers, tout en soutenant leur développement professionnel et leur engagement au service de la population.

Commission partenariats Pour un accès au loisirs pour tous

Sa mission est de développer et de renforcer les relations avec les acteurs externes, qu’ils soient publics, privés ou associatifs. Elle identifie et met en place des collaborations stratégiques visant à soutenir les projets de l’union, à valoriser les actions des sapeurs-pompiers et à promouvoir leurs valeurs.

Cette commission organise des actions conjointes et veille à la pérennité des initiatives grâce à des partenariats solides et durables.

Commission médicale Pour toutes les questions relative à la santé

Cette commission joue un rôle de conseil sur les questions de santé et d’aptitude tout en sensibilisant les sapeurs-pompiers à l’importance du bien-être physique et mental dans l’exercice de leurs missions.

Les actions entreprises contribuent à la sécurité et au bien-être des sapeurs-pompiers, qu’ils soient en activité ou retraités.